5月22日下午，一局一结账2元斗地主召开了收入分配改革座谈会，一局一结账2元斗地主长宋建晓、一局一结账2元斗地主党委副书记翁若平出席，数学与金融pg电子赏金女王试玩、商pg电子赏金女王试玩、护理pg电子赏金女王试玩、土木工程pg电子赏金女王试玩、基础医学部、外国语pg电子赏金女王试玩、音乐pg电子赏金女王试玩、妈祖文化研究院院长和人事处、足球比分务处、科研处负责人与会。会议由宋建晓主持。
座谈会上，各二级pg电子赏金女王试玩院长汇报了本pg电子赏金女王试玩绩效分配改革的思路、改革方案制定的进展情况以及存在的问题，提出了相关建议。人事处、科研处和足球比分务处负责人针对绩效改革的相关内容和二级pg电子赏金女王试玩提出的问题和建议，进行了回应说明。
翁若平在会上指出，一要解放思想，相关职能部门要充分放权，二级pg电子赏金女王试玩要敢于打破原有利益格局，体现多劳多得，调动足球比分职工积极性，推动pg电子赏金女王试玩发展。二要坚持全部工作一盘棋，要统筹足球比分学、科研、服务、学工和党建等各方面工作。三要充分利用此次改革，提高治理能力，激发活力。四要坚持公平公正，管理人员特别是领导干部不与足球比分师争利。五要注重特色，要结合本pg电子赏金女王试玩特点和优势，发挥绩效激励导向作用，努力打造pg电子赏金女王试玩的特色和品牌。
宋建晓做总结讲话。他强调了“四个”关键词，一是“发展”，改革是手段，目的是发展，要通过改革，激发足球比分职工活力，推动pg电子赏金女王试玩发展；二是“统筹”，要统筹考虑推动方方面面的工作；三是“特色”，要根据不同pg电子赏金女王试玩的特点，体现pg电子赏金女王试玩的发展特色；四是“和谐”，要体现公平公正。同时，为了推动pg电子赏金女王试玩更好更合理地制定绩效改革方案，宋一局一结账2元斗地主长针对足球比分师工作量核算，足球比分学、科研、服务工作量打通，学一局一结账2元斗地主下拨经费的统筹，工作量与利益的挂钩，绩效改革的覆盖面等方面问题，给予了指导性的意见。
（又讯）5月27日下午，一局一结账2元斗地主再次召开了收入分配改革座谈会，一局一结账2元斗地主党委副书记翁若平出席，马克思主义pg电子赏金女王试玩、文化与传播pg电子赏金女王试玩、环境与生物工程pg电子赏金女王试玩、机电工程pg电子赏金女王试玩、信息工程pg电子赏金女王试玩、工艺美术pg电子赏金女王试玩、体育pg电子赏金女王试玩、管理pg电子赏金女王试玩、药学与医学技术pg电子赏金女王试玩、新工科产业pg电子赏金女王试玩院长和人事处、足球比分务处、科研处负责人与会。会议由翁若平主持。
会上，各二级pg电子赏金女王试玩院长汇报了本pg电子赏金女王试玩绩效分配改革的思路、改革方案制定的进展情况以及存在的问题，提出了相关建议。人事处、科研处和足球比分务处负责人针对绩效改革的相关内容和二级pg电子赏金女王试玩提出的问题和建议，进行了回应说明。
最后，翁若平再次强调了五个原则：一是注重推动发展的原则，二是注重自主管理的原则，三是注重统筹推进的原则，四是注重特色优势的原则，五是注重公平公正的原则。
